大奥马哈2040
人
它是2040. 在我们的地区, 每一位居民——本地人和新来者都一样——都能在繁荣的阶梯上站稳脚跟，并根据自己的雄心和能力往上爬.
这是一个最聪明、最优秀的人选择生活和工作的地方, 人才在近乎神奇的创新和包容性中得到体现，为已经触手可及的未来提供动力. 得益于过去二十年的热情合作, 我们收集的公司总部和科技创业公司已经扩大到服务世界有影响力的, 这些富有想象力的倡议赋予他人力量，鼓励他人选择大奥马哈作为家园.
2040年亚太地区目标
到2040年，我们的人口将达到1.3 million people; a place where everyone thrives with:
- 世界上最好和最容易获得的早期儿童教育
- 优秀的公立学校，重新关注基于职业的技能, 中学后的准备和对准区域未来为重点的工作
- 大规模的企业, 慈善和社会支持渠道，以年轻的专业吸引力提供社会, 教育和娱乐的机会
- 与其他不断发展的人才市场相比，具有竞争力的工资
- 一个连接的欢迎社区网络，创造了中西部独特的文化挂毯，并抓住了快速变化的人口结构所带来的人才吸引机会
- 多元化的领导，50%的商业领导职位由女性和少数族裔担任, 为少数族裔和女性在这里的出色表现奠定了声誉
- 高度成功并得到国际认可的科技创业公司加速发展, 它为社会和公共部门的创新者和企业家创造了一个广受赞誉的中心
什么样的“中断”会提高我们在这方面的表现?
- 确保多式联运公共交通系统的资金. 随着对多式联运公共交通系统的大量投资，该地区的人才格局将发生转变. 这项投资将使企业能够获得人才，人才能够获得就业机会——它将创造更强烈的地方感，并建立文化.
- 建立全州范围的经济发展战略，将商业和教育领导者联合起来，以高工资和知识型就业机会为目标
- Aligning post-secondary degrees/certificates and curricula with future-focused jobs; aligning college and high school career training programs directly with needs of the business community
- 保证区域内每个学生高中毕业时都有不少于20个密集的职业经历
- 通过将“提高高中毕业率”与“降低大学新生补习率”结合起来，重新定义面向所有学生的优质教育的标志
- 培养广泛的雇主基础，这些雇主承诺制定招聘和晋升政策，以反映卓越的多样性和包容性成果，特别是增加其领导团队的多样性
- 探索和倡导公平有效的教育融资方式
